經學校公事處黃兆璽處長安排，TVBS記者近日來訪，提出下面兩個有關AI東海的問題：   Q1: 鄭清和理事長是東海AI中心幕後的最大推手，身為東海化工系校友，您以大渡山學會理事長身分，在東海實施「AI計畫」，每年投入超過新台幣6000萬元發展經費，致力發展AI課程。請問理事長，AI計畫裡有三個方向，教學翻轉、產業+和TPR，能否跟我們講解您的理念和推動AI計畫的願景。   回答：   　　好的，首先提一下大渡山學會，這是一個純校友組織，宗旨是關心和協助學校的發展 […]

　　東海人無疑的都知道勞作教育，通才 / 通識教育是東海大學的特色，但鮮少人知道在過去十年間還有一項同樣以生活為中心的教育創舉，那就是所謂的「大學入門與Alpha Leader」。 少為人知是因為它僅是一項新生入門節目（program），為期四天三夜，參與的也是3500新生而非全校學生； 它不是一門學科，不是一個學程，沒有學分但至關重要。 至關重要是因為它把握第一時間注入東海精神； 掌握第一時間讓新生學子有家的感覺； 企圖在第一時間讓新進校門的學弟妹知道東海，作為一所基督教大 […]

　　前文提到東海自創設以來歷經三個巨變，但現在正面臨接著而來的是第四個巨變，那就是AI的浪潮。　   　　科技的本質是創新，但它同時也帶來顛覆及破壞，四年制大學是現有人類社會體制中最保守、古老和一陳不變極待被顛覆的，真不知道我們這缺乏遠見的大學能不能經得起這浪潮～不是不會來而是何時到？!   　　人工智慧有可能通過提供個性化學習體驗、生成互動式教育內容、自動化行政管理以及實現針對個別學生需求的智慧輔導系統，從而徹底改變學校教育。　它可能會通過提供另類 (A […]

　　新年伊始，北加校友就發放一個公開信註一 的活動； 一屆校友陸志舜以「愛之深，責之切」的心情聯合幾位熱心校友共同發聲，從東海立校之始到最近校內教會之亂多有針砭； 對學校行政管理到董事會組成職責也多有建議，此信洋洋灑灑有2390字之多，但缺乏聚焦 — 沒有重點訴求，實在難以成效，陡然浪費大家一片熱誠。   　　冰凍三尺非一日之寒，東海情境時至今日很難以一言蔽之。　如果一定要用一句話來概括，就只能說主事者缺乏遠見 (眼光)，凡事被動 — 沒有目 […]

　　「推敲」是遣詞用字的修辭要訣，其典故眾所周悉，係來自傳說：唐代賈島騎驢作詩「鳥宿池邊樹，僧推月下門」，猶豫於「推」與「敲」之間，拿捏不著何者為佳，故請教「文起八代」的國學大師韓愈，由他敲定。　自此推敲一詞就成為面對兩難猶豫不決時的代名詞。　   　　廣告攸關一個企業的成敗，其選詞之難絕不在詩詞創作之下。　文字要簡單易懂，但含意卻得深廣； 有時候要傳達企業的使命 (宗旨)，有時候要刻劃產品之不凡。　「AI東海 遇見未來」是2023年TPR的廣告主打。　以其行銷結果 […]

　　2023年TPR的廣告註一 標語是「AI東海 遇見未來」，這句口號的前半「AI東海」應該是新極現廣告公司所創見的。　大家都很認同； 一致肯定它足以代表東海抓緊AI為其發展特色的主軸。　口號容易了解，但背後較深層的意義恐較不為人知。　   　　我想就其代表的三個議題 (Agenda) 在此做解析：   　　第一個，也是最淺而易見的，就是告訴大家東海不只視AI為劃時代的新科技，而且企圖引領學界探索如何將AI植入我們課程中，以培養學生三C (Critical […]

校長、羅主任、各位貴賓和校內同仁：   　　今天很高興能回到這裡來簽訂第二階段的AI發展計畫。　各位可能會注意到今天的協議名稱上多了個Ⅱ字，這是不是意謂著之前有一個Ⅰ字的協議？ 沒錯，先前的確有一個協議，簽訂於2019年8月14日，那是我們 (DDS和東海) 認定AI是值得努力的前景，而願意一起嘗試的重要日子。　   　　整個事情的起源要從我在2018年12月份寫的一篇社論，叫「你有醫院，我有AI」說起。　當時我指出，再蓋醫院已經無法提升一所大學的學術地位 […]

ＯＯＯ董事先生如談，   　　非常高興學會能於9月26日收到您來函，關切董事會情事。　這是本會自2015年成立以來收到的第一封董事來函 (詳見下文)，讓我們有點受寵若驚。　   　　董事會一向忽視大渡山學會的存在是不爭的事實。　不管DDS在社論上提出多少批評和建言，董事會一概默不作聲，讓人懷疑它的存在； 不管DDS捐出多少錢，做了多少事，董事會也從未有人「探個頭」，說聲謝謝！ 東海冀望董事會發揮leadership，看來是遙遙無期，這也是我們大聲疾呼董事會非改革不可的原因之一 […]

　　8月16日工商時報有一則新聞，標題為《老牌私校不同命！ 三校滿招奏凱歌 三校缺額顯困境》，內容是指「8月15日大學分發入學放榜，觀察到老牌私校招生狀況，逢甲、中原、輔大都滿招，而東吳、東海的缺額分別是1人、3人，這五所學校的表現都相當出色； 文化、實踐及靜宜三校缺額偏多，有得努力。」   　　東海缺額為3人，表現也相當不錯，是否可以奏凱歌了嗎？ 答案是NO！ 去年我們招生成績落後於輔仁、中原、逢甲，今年我們仍然落後他們，沒有任何進步； 真的沒有開香檳的理由！ 事 […]

八月五日清晨收到陳祥文會長 (北加校友會) 轉來的Line，特轉載如下～   ＂校友陳勇全 (？化工) 今天在不同群組發表以上的言論：   東海永續行動：組織變革   最近有感而發曾寫了一篇科普小說，發表在「策略風知識新聞網」，描述東海校園正在醞釀一場風暴。   剛好上週六 (7/29) 參加東海校友總會的理監事會議，討論總會長無法代表校友們成為董事會的當然董事，許多人認為是董事會藐視校友總會而相當激憤。　我在會中發言說危機就是轉機，正好讓我們藉此釐清校友總會，董事 […]

　　根據工商時報周一 (7/10) 的一份報導 (D8版，經濟教室)，中國大陸青年失業率 (16~24歲) 近月已升破20%，引發廣泛討論； 大都認為今年以來大陸經濟復甦緩慢，工作新增不易所導致。　但依經濟合作暨發展組織 (OECD) 統計，瑞典、義大利、西班牙、希臘的青年失業率也高達20%以上； 歐元區整體也達14%，台灣也接近12%。　   　　為什麼青年失業率這麼高？ 你大概會認為是青年人剛離開校園，踏入職場，由於沒有經驗，尋職困難，又或找到工作後，適應不易， […]