AI 浪潮快速進入學習現場，大學如何回應即將進入大學的新生，為他們建立對未來學習的期待，是 DDS 在啟動 2026 TPR（Tunghai Promote）時反覆討論的起點。　鄭理事長高度重視這個問題，提前召開內部腦力激盪會議，並親自主導、參與每一次工作小組討論，確保 2026 TPR 的方向，能在 AI 已深刻改變學習條件的情況下，明確回應學生的期待。　

 

　　「創意」與「主題」將是此次TPR內容呈現的挑戰，理事長於10月指示提早進行，新極現團隊於11月18日赴DDS正式啟動會議，公事處黃兆璽處長專程參與討論，聚焦於如何回應學生對AI進入學習現場所產生的迷惘與距離感。　與會成員一致認為，如果2025 TPR協助校方規劃東海官網，2026 TPR應強化校方參與，形成校友與校方共同投入的籌備流程。　

 

　　經過多次討論，12月2日，新極現報告 2026 東海大學招生廣告策略與主題影片概念，凱絡媒體提出媒體投放建議。　後續針對腳本內容又進行多次溝通，逐步釐清訊息層次與對外溝通的基本原則，反覆檢視既有招生溝通語言是否仍能被學生理解，並針對容易流於概念化、或與實際學習感受產生落差的敘述進行調整。　

 

　　2026 TPR有著不同以往的改變。　結合AI運用全新的製作型態呈現整體風格，回應 AI 時代學生對學習形式的感受與盼望，以實際行動展現改變已經開始。　同時，公事處於11月中旬即提出「AI東海，智慧永續」品牌行銷企劃，其中繼「永遠芳華」之後，將製作第二部曲「AI東海」。　此企劃獲得DDS全力支持，不僅通過預算補助，並將「AI東海」影片納入TRP媒體投放規劃之中。　這為彼此的合作，邁進一大步。　

 

　　2026 TPR 是DDS與東海攜手宣示，在 AI 已深刻改變學習條件的情況下，嘗試為即將進入東海的學生提出一種值得期待的方向。　回應這種期待的努力，正是DDS長期以來所堅持的「學生惟念」之具體實踐。　 

 

 

 

 

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