Expert's View 名家觀點
十一月 21 , 2015
The personal aspect of investment risk management 個人的投資風險管理 by Charles Cheng, CFA – Clarity Investment Partners 鄭又銓, CFA -可承資本 On June 12th of 2015, the Shanghai Composite Index in China reached a peak level of 5178. Prior to this, ne […]
Reader's Column 讀者投書
親愛的夥伴們：大渡山學會 (DDS) 網站開張了。 請大家一起為DDS的努力加油。 分享最近學習的一個觀念： Organization Development (組織發展/組織效率化)，強調的是一個改變的過程，有互動、有溝通、有計畫的改變，期待達到一個正面的、有效果的改善。 在改變的過程當中，你會扮演其中一個角色：因改變而深受影響的人、主導改變的人、觀察者。這三個角色都能促使 OD 成功或失敗。 我個人而言，東海大學正在準備進行OD這一個過程，身為東海大學的一份子，就算畢業了 […]
Introduction 書院介紹
日期：96年9月28日 出席者：蔡貞騰副校長，郭俊欽教務長，何肇寶總務長，鄭金昌課外活動組主任（代替學務長），曾華源主任秘書，王偉華國教室主任，詹家昌推廣部主任 主席：程海東校長 會議記錄： 1. 主席說明「博雅書院」設置源由，目標，內涵，經費等 2. 討論書院學生篩選方法，一來吸引高品質學生，二來拉高全校學生素質。因此篩選辦法需兩面兼顧，可超額招生，並設獎/助學金。 3. 課程設計可能打破「書院」配合既有系學程之模式，而改為系來配合「書院」之逆向思考。兩年 […]
From: chiapy39 Sent: Thursday, October 22, 2015 12:52 AM To: Robert Cheng Cc: Andrew Wang; Chin-san Yang; Albert C. C. Yang Subject: DDS Dear Robert, I regret to inform you that, due to medical reasons, I am unable to come to Taipei next we […]
Heard from School 學子心聲
東海大學 博雅書院 2015/7/26 第七屆書院生 陳宇修 想想自己起初參加這個團隊的初衷，就是為了一個人而在短短的五分鐘填一張報名表。面試時，不知道為什麼，深怕自己沒有上還主動提出加分題。就這樣，我收到了錄取名單，如果當時我沒主動提出加分題，如果沒錄取，我可能會懊悔一輩子。 團隊在最初的前兩次開會，我認真的準備了許多資料，我只想證明給那個人看，證明我是個負責任、有能力的人，基於如此，其他團員誤以為我為了這個團隊投入很多，選我當總召，其實這個決定影響我很多，至今我仍懷疑 […]
東海大學 博雅書院 2015/7/26 第七屆書院生 陳映璇 從布袋前往馬公的船，搖搖晃晃，將生活在台灣本島的我們，載到那熱情的島嶼─澎湖。 第一個禮拜的海洋課程，讓我從對澎湖完全陌生，到有了深刻的認識，並且愛上這個地方。在課程中我最喜歡跨島體驗，一群人一起從員貝島走到馬公，因為海水退潮的關係，所以出現潮間帶能讓我們行走，在行走途中看到許多小生物，這些小生物是我未曾看過或觸摸過的，他們就像寶藏，等我們去發掘，並把發現的喜悅分享給同伴，因為海洋課程，團員彼此更加親近，懂得分享快 […]
東海大學 博雅書院 2015/7/26 第七屆書院生 陳景薇 三月，懷著想要挑戰自我、服務他人的想法加入了澎湖團隊，接著是每個禮拜日晚上從不間段的開會，從營隊主題、內容、進行方式、預期效益……等等，一次次的討論、修改、排練，為的是讓將軍嶼的小朋友們能真正感受到我們想帶給他們的熱情、滿滿的愛和關心，大家戰戰兢兢的用心在自己負責的事務上，深怕出一點差錯就會影響到整個團隊的運作，終於，澎湖團隊要出發了！ 出發那天，我們在海上搖搖晃晃了將近兩個小時，許多成員都有暈船的症狀，還記得 […]
東海大學 博雅書院 2015/7/26 第七屆書院生 溫蓮忻 從澎湖回到台灣本島至今已經第三天了，然而，我的心思依然日日掛念著澎湖和將軍嶼的一切，不知道在我離開之後，沙灘和大海是否還保有一樣的顏色？我在沙灘上所留下的腳印，是否早已被海浪給撫平？不知道帶我們從事海洋課程的高老師，是否還是用他那稚氣的語調繼續講述著有關大海的知識？不知道我們所準備的營隊，是否對將軍嶼的小朋友造成一些微小的改變？我感覺自己的生命有一部份已經留給澎湖，就算想帶也帶不走了。 這是一種很奇妙的感覺，出發前 […]
Editorial 社論
十月 20 , 2015
有人問我，你那麼忙還有能力創辦一個智庫來淌東海這個渾水嗎? 一時間我也答不出來。 的確，一年一百張登機證的我是沒有什麼餘力了。 還有另外一個聲音: 你的智庫到底能發揮多少效果? 如果沒有人聽，怎麼辦? 對以上兩個問題我的回答應該都是不知道，也沒把握。 但總覺得如果母校有需要，自己還有點能力就應該去試試看。 畢竟不去試永遠不會有答案的。 記得自己曾經告誡過要出校門的畢業生，在踏入社會的第一步就是要勇於嘗試；因為the worst failure in life is not t […]
Interviews 訪談記錄
有鑑於新校長遴選在即，學會希望把這段時間訪談 — 有關校長部分先整理出來，以供董事會參考；希望有所幫助！ 1. 目前校長遴選辦法有哪些缺失? 答： 若按教育部規定，是沒有問題的。 但以我們實際需要而言，是完全錯誤的。 好的校長不是報名參加來的，而是我們應該主動去外面尋找；主動尋找指的是三顧茅廬去請對的人。 這個觀念至為重要！ 2. 校長需不需要是個基督徒? 答：校長人選不需要一定是基督徒，校長人格要好，有領導能力，有行政能力，有募款能力 […]
Reports 調研報告
DDS「創會理念」明確宣示：「我們真正想替東海做的就是組建一個智庫 — 去思考及研究東海的未來。我們認為東海缺乏的是一個客觀的，專業的研究機構，對其面臨問題及未來發展作出系統性，科學性的評判和建言。」 DDS 思考及研究東海未來的第一步是啟動一次東海的 Strategic Review「自我評鑑」，透過調查與研究來理解，「經歷一甲子，無論是東海，或是台灣，乃至整個亞洲、世界的趨勢都出現極為巨大的變化，東海如何因應？當『變化』成為現在與未來的唯一特徵時，東海如何因應？這個問題不 […]
Learning to accept and embrace market volatility 學習接受並掌握市場波動 by Charles Cheng, CFA – Clarity Investment Partners 鄭又銓, CFA -可承資本 The average investor in stock markets around the world has had a rough 2015 so far. The MSCI World Index o […]
今年度撥款300萬元與校內合作推動TPR (Tunghai Promote)，同時亦撥款1200萬供新極限進行TPR校外行銷 ，詳見「111年度TPR行銷東海」。
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