校慶當天，風和日麗，東海熱鬧非凡!　各項慶祝活動也如期展開，有午間在路思義教堂的頒獎，也有晚上校友返校大聚餐。　但在慶祝學校六十五歲生日的人群中，有一人明顯地缺席 (消失)，那就是吳董事長。　照理說，校慶時節，董事長應該是以主人身份出現，而不該是只在邀請函上署名。　事實上，吳董並沒有缺席； 他參與當天十二屆校友返校活動也隨之參訪了AI中心。　他出現在校園，但沒有出現在主席台上，也沒有和校長一起出現，或甚至打聲招呼。　明眼人一看就知道「府會不和」，東海有事!

 

　　我們第一次聽說牛奶加工廠事件是在11月15日，經由沈金標 (17屆建築系) 在FB的PO文得知^*註 ，在這之前僅聽說校內有人對吳董成天往學校跑，對校務多所指點頗有微言，認為董事長不應該干涉學校例行性工作。　但沈文一出，我們認為茲事體大； 作為一個watchdog (守門犬)，學會有義務挺身而出，查個究竟，把真相公諸於世，是非曲直，讓東海人來做個公斷!

 

　　本期的調研報告就闢為農牧場事件的專題報導，請諸位細讀。

 

　　加工廠事件是湯校長辭職風波以來，東海面臨的最大危機。　此事不會因王校長不再續聘而落幕； 其背後的問題 — 董事長直接插手學校事務，若不予以阻止，東海將永無安寧之日。　本會的立場一向很清楚，反對董事長直接干預校務是我們一貫立場 (請見我們2018年6月1日的社論 「為什麼董事長不該駐校」)。　所以今天的社論，基本上是就事而不對人。

 

　　我們鄭重呼籲董事會正視此事件，並採立即行動 — 展開調查，公布真相。　如果董事會還是不聞不問，假裝這事沒有發生，東海人則請群起而攻之!

 

 

*註：得自沈金標11/15在”東海大學FB非官方論壇”上po文，其上提及 “可惜… 仍發生農牧場之憾事”。

 

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Editor’s Note 編者小語

 

1. 牛奶加工廠究竟發生什麼事？請看我們的紀實報導「農牧場事件」。

 

2. 12屆李詩欽長期捐助東海，這次「李詩欽捐贈高效能雲主機」協助「東海雲」邁向「AI雲」。

 

3. 過去幾十年來被奉為圭臬的價值投資法是否失靈了？請看本期的 “與您共享”。

 

4. 大學院成果展邁入第二年，師生反應更為熱烈，本刊特轉載「東海大學舉辦2020大學院成果展」中英跨域創新課程」。

 

5. 有恆是成功之本，投資上也不例外，請看Charles這一期的「韌性和投資」。

 

6. 冬令時節「博雅書院生問候」來函，刊於“博雅書院 / 來函”欄目，與您分享。

 

 

 

 

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