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四月 1 , 2019
自從創辦人賈伯斯 (Steve Jobs) 於2011年去世後，這個問題就一再被提出。 當時大家關心的是蘋果會不會因失去了Jobs而掉落下來 — 回到地面，成為另一家地表上的科技公司，不再高掛樹上。 往後的幾年，蘋果並沒有掉下來，反而繼續再創奇蹟。 什麼奇蹟? 就是將科技與藝術完美結合； 不論功能、外觀、售價和營收，都能傲視群雄。 iPhone系列更是雄霸天下: 一家公司手機賣出的獲利竟是所有其他競爭對手利潤的總和 (而它的手機市佔只有15% […]
Reader's Column 讀者投書
— Part 2/4: 提出預估全校學生人數與優值數的方法,預估東海大學在7年內出現問題 [編者按] 十二屆化學系陳祥文校友針對有關少子化問題，以身為學者的個人角度，提出東海的因應之道。 本學會將在「讀者來函」陸續刊登。 陳祥文 從Part 1 結論：過去8年東海大學少招到1,268 位學生的主因是少子化加上學校的名聲欠佳！ 學校學生人數減少最大的衝擊就是財務（少收到學費），回想過去當年東海大學只有800多位學生，我記得當年（ […]
Zen Classroom 修思錄
陳家榮 — 在這邊先跟大家澄清一件事: 這專欄中跟大家分享的純粹是個人學佛的心路歷程，並不是認為自己夠資格來傳教或者教人如何禪坐和修行。 僅僅是因為透過學佛，自己得到了好處，才想與有緣人分享的。— 「空」，是佛教的重心，不是很好解釋和理解。 事實上，我對這概念也是一知半解，還是很掙扎著去明瞭其中的奧妙。 「空」，不是只有字面上的意義，並不代表 “空無”，或是 “什麼都沒有”，其中的意涵是廣而深的。 […]
Expert's View 名家觀點
Inversions 反轉 (債券殖利率倒掛) by Charles Cheng, CFA 鄭又銓, CFA Markets took a tumble at the start of the last week of March, and the financial press blamed the US Treasury yield curve as the trigger. The spread between the 3 month Tre […]
Heard from School 學子心聲
整個展翅營充滿了許多未知數，只有在得到任務單的那一刻才會知道下一個目的地。展翅營的壓力不僅僅來自於體力方面的不足，更考驗心理方面的承受力，那種擔心自己成為隊友的負擔、源自於自己給的壓力才是更加巨大。 在參與展翅營以前，聽過好多各式各樣學長姐的分享，對展翅營有很多不同的想像，像是：三天都不能洗頭、除了第一天其他天都住在睡袋裡、每天都要跋山涉水、自己想辦法到達連google地圖都找不到的地方⋯⋯等。 這四天三夜的路程仿佛翅膀要張開前的陣痛， […]
三月 1 , 2019
— Part 1/4: 探討為何過去8年東海大學學生人數減少1,268 位 [編者按] 十二屆化學系陳祥文校友針對有關少子化問題，以身為學者的個人角度，提出東海的因應之道。本學會將在「讀者來函」陸續刊登。 陳祥文 2018年11月底我回到台灣，在短短的不到45天內 (2019年1月12日) 看到報紙及電視新聞報導 — 3家大專院校因少子化招不到學生而被迫停招，或是全校只剩下一系或是合併。 […]
Editorial 社論
今年一月底今日新聞 (NOWnews) 根據1111人力銀行的調查刊出一篇台灣企業最喜歡的大學畢業生排名 (見下表)； 標題是 「有你母校嗎? 2019企業最愛大學，台大、中原奪冠」。 根據這項調查，企業最愛的台大、成大佔據冠亞軍，中原則穩坐私立大學冠軍，公立科技院校則是由台北科大奪冠，私立則是致理、朝陽。 人力銀行表示，科技業較不受景氣衝擊，許多科技廠都提前啟動校園徵才，因此調查多由理工名校包辦冠軍。 其中值得一提的是，中原大學穩坐私立學校冠軍，輔仁、 […]
陳家榮 — 在這邊先跟大家澄清一件事: 這專欄中跟大家分享的純粹是個人學佛的心路歷程，並不是認為自己夠資格來傳教或者教人如何禪坐和修行。 僅僅是因為透過學佛，自己得到了好處，才想與有緣人分享的。— 我們人都喜歡美好的事物而厭惡不好的，看來這是人之常情。 但是這並不是佛陀教導我們該持有的心境。 舉我個人的例子來說，我經營一家公司，會一直期待接到大訂單； 員工忠誠度夠，大家都為公司努力工作； 沒有其他的意外； 在年終結算時有很好的 […]
Interviews 訪談記錄
受訪者：莊淑芬，東海大學董事、奧美大中華區副董事長、台灣WPP集團董事長 時間：2019年2月15日 下午15：00-16：00 地點：東海大學校牧室 整理：張運宗 【編者按】莊淑芬（14屆歷史系）為奧美整合行銷傳播集團（Ogilvy）大中華區副董事長、台灣WPP集團董事長，2018年獲選東海董事。2019年2月15日應東海王茂駿校長之邀，在銘賢堂舉辦的「東海大學導師工作知能研習會」進行一場專題演講：「飛向雲海 先來東海：鎖定Z世代 落實新未來」，探討如何建立東 […]
資工4 陳怡杰 — 大學入門是一種生活，阿法團隊是一種態度。 — 還記得回訓的最後一天，也是大學入門正式開始的早上，亦是最後準備階段。 我們所有人都聚集在茂榜廳，聽著簡報、資訊，拿到名單後，興奮地整理名牌套、器材包、所有教案跟預備的內容。 作為照顧一群阿法的我 — 他們的長老 — 看到他們滿臉緊張跟擔憂，我問了他們的緊張指數，卻也只能精神上給予支持，我 “以為” 實際上是無能為力。 我的這個部落說是嘈鬧卻也冷靜。 時常聽到他們 […]
Interest Rate Decisions 利率決策 by Charles Cheng, CFA 鄭又銓, CFA Among the many unknowns for investors going forward in 2019 is the uncertainty of the path that interest rates are going to take. Despite the market turmoil late in 2018, th […]
二月 1 , 2019
前幾期的社論我不止一次提到少子化的威脅，但陳良基*註一說: 教育的海嘯不是少子化，而是機器人。 在2016年的一次訪談中，他提到機器人與數位科技的迅速發展才是危機所在； 未來，學習型態將有所改變: 網路取代教室、機器人取代老師，學制並非人人適用。 那身為高等教育一員的東海要如何面對這迎面而來的海嘯呢? 幾次對學生的演講中，我常問他們PC界裡的三位巨人: 賈伯斯 (Apple)、比爾蓋茲 (Microsoft)、和麥可戴爾 (Dell) […]
近期迴響